波兰上班时间-一年加薪两次，仍离职的波兰人！

大家好，我是干，我在波兰给大家说事，准备开一个新的专题，讲一讲我在波兰生活这么多年所碰到的人，讲一讲故事。因为很多人都比较感兴趣，都希望我能给大家分享一些在波兰的经历，特别是跟人打交道的经历。

最想开展一个专题，来去讲述我曾经身边碰到的一些人，当然这些人有中国人，也有波兰人，或者是其他国家的人。我只讲故事不去做过多的评价或者是评论，只是通过这一系列的人，我跟他们之间所发生的故事，让大家从中去看到一些怎么样去在海外怎么样去跟人打交道，或者是怎么样去做好正确的事。

这是我想给大家开的一个新的专题，我会陆陆续续的讲，会根据有些人已经跟我没有交道了，有些人可能还正在打交道，所以想到哪里说到哪里。

·我先说第一个，第一个人，这个人是我的员工，大概是一个女孩子。这个女孩子当年加入我们的公司的时候她还是一个学生，很年轻，二十三四岁。一个女孩子进来的时候，其实因为是在校学生，也没有特别多的工作经历，进来以后觉得这个女孩子还是很不错的，比较勤奋，上班每天都能够准时的倒班，从来不迟到。

上了班以后也能够勤勤恳恳的在那边忙工作，所以觉得这是一个挺不错的员工。因为在年轻人里面能够达到这样的状态还是很难能可贵的，所以后来觉得这个孩子是一个可以去培养的对象，就找谈过几次话，想询问他的一些对未来的规划，或者是设想得到的信息，就是想要未来成为一个会计师。

因为我们是主要做财税服务的，所以他的理想其实跟我们公司的主线是非常吻合的。所以我觉得一个很勤恳的年轻人，我就想着去培养他，所以在工作里面我就把他一些简单的，或者是文员类的一些简单的工作就尽量的给分离出去了，让他去做了一些稍微带有一件技术含量的工作，稍微有那么跟会计足记者，逐渐在会计方向让他去做一些简单的业务。

这个女孩子在我这边一共工作了到差不多一年的时间，这一年期间我给他涨过两次工资，在他离职之前大概两到三周，我是给他做了第二次公司的调整，但是后来在调整工资两到三周以后突然跟我提出来要离职，因为提出来离职我还是在尽力的挽回的，最后他还是不愿意改变这个决定，后来就离职了。

后来我打听他找了另外一家公司，这家公司是一家一般型的生产型的企业，确实是进入到了他的一个想的是会计部门，公司的地点是在郊区的郊区，据说单次行程就要四十分钟。在波兰如果单次上班时间要四十分钟，那就是属于很长很长的距离，而且我听说工资还不如我这边的工资高。

所以据我的了解，一般情况下在波兰这边加入一个公司，对于年轻人来说基本上从事的工作都是一些非常简单的工作，而且这样的简单的工作一般情况下会持续很长。想要去得到培养，这种机会是比较少的。但是这个女孩子选择了这样的一个趋向。

在走的时候我问了一句我说为什么就是对当前的工作要换工作？他说我想找一个简单一点的工作，因为觉得在我们这边所经历的事情方向太多了，就是除了在会计方向，但是跟会计相关的一些业务，我也会让他去碰。

其实我的目的是想让他能够在这个方向，不仅是说在算账这一块，在跟会计相关的一些其他业务也能够去有一些经验，这样对他来说能够具备一个综合技能。但是他觉得这样工作对他来说太杂了，想去找一个相对来说简单一点的，就单纯一点一点的，就是只做比如说只做发票的整理，只做发票的录入这样的简单的工作。

所以这个是让我非常让我不怎么太理解的，因为按照中国人的一些逻辑思维习惯，对于一个年轻人按道理，如果有更多的锻炼机会，这种这种机遇是非常难能可贵的，应该是想尽一切办法去抓住这样的机会，通过这样的锻炼机会去提升自己的技能，来掌握更多的技术。

但是在波澜的话，无数跑道的年轻人他是另外一种态度。好了我这个故事就讲到这里，我就不做孤独的频道了，供大家去参考，供大家去分析。好了，这个视频我就说到这里，我是ben，来感谢大家的收看。