悲催 | 蓄电池行业终究要“受制于人”

撰稿 | 洲际传媒 刘卓

摘要：

近日，腾讯新闻发布一篇题为《日本老龄化导致经济急速下滑，中国会重蹈覆辙吗？》的文章，文章中强调，近几十年，日本老龄化对日本经济发展的影响，以及与日本相比，中国在人口老龄化过程中可能会出现的问题。所以，今天小编要和您探讨一下，关于人口老龄化的问题。

您可能狐疑，人口老龄化和蓄电池行业有什么关系？小编可以肯定的告诉您，关系绝非一般。

仍以日本为例，受到物价贵、生活成本高以及越来越多的女性进入工薪阶层，日本的年轻人越来越少，老年人越来越多。这似乎和中国目前的人口分布状况及其相似。虽然中国在去年开始全面放开二胎政策，但是，受到以上因素的影响，真正有能力、想要二胎的人却与预想的相差甚远。这就导致，中国劳动力人口数量逐渐减少。

对于本就不太吸引年轻劳动力加入的蓄电池行业而言，在“工匠精神”的指引下，劳动力的减少，又意味着什么？

“工匠精神”要求的不仅仅是“精”，更要有“新”。要创新，就必须要有新鲜的血液加入，如果一个企业的老龄人口比例偏高，那么企业的创新能力就会偏弱。这是最直接的影响。

间接的影响，劳动力减少使得抚养比提高，由此消费人群将带动消费服务业的发展，服务业比重的上升，相应工业比重就会下降。

以上的两方面影响也仅仅是小编简单的列举的两个，劳动力人口减少对于蓄电池行业的影响其实还远远不只有这些。那么，面对这样的人口发展现状，难道，蓄电池企业只能坐以待毙吗？

作为支撑国民经济发展的重要支柱型产业，蓄电池行业的发展，自然不仅仅受劳动力人口的影响，除此之外，企业管理、工艺更新、设备智能化水平等，都会决定蓄电池行业的发展水平。

说到这，小编就不得不再一次和您重申一个老生常谈的话题了。劳动力结构的改变，不是某个企业或者某个行业能够改变的，但是，我们却可以通过企业设备的更新改造，来吸引或者弥补因年轻劳动力缺乏而带来的影响。

随着经济环境的发展变化，智能制造如今已经不仅仅是国家的一种鼓励与倡导，更是众多蓄电池企业源自内心推动行业进步的渴望。