据说会一门外语还可以得到万元补贴…….
作为全球作战的军队,美军对外语的掌握,以及对各期文化的掌握,被军方认为是必不可少的关键能力。无论是情报侦察、通讯破译,甚至战区沟通交流,都用得着。
美军联合作战出版物JP-01专门提到:“外语和地区专业知识技能可以挽救生命,并确保在对抗、冲突和维和行动中顺利完成任务。”
海军条令OPnaVInST 5400.46规定:“维护和提高外语能力是一种军事行动上的必要……”。
二、掌握外语,每年万元补贴
海军官兵如果精通某些外语,就可以获得按月支付的外语能力津贴FLPP/FLPB。前提是外语在国防部的相关SLL清单内,且每年能通过外语水平认证考试。
所谓的精通,至少包括三种能力中的两种:听力、阅读、口语。每个月每门外语可以获得100-500美元不等。如果会多门语言,可以累计达到每个月1000美元,每年12000美元封顶。
2、听、说、读三门技能中掌握两个还是三个都会;
3、是国防部SLL外语清单里的急需语言?还是加强语言?还是不在清单内。
那么问题来了,那些算“外语”呢?
在美国海军2012发布的战略外语清单中(OPnaVnOTE F5300),汉语属于“持续语言”(EnduRing),且非常细心地被分为三类:
伊拉克阿拉伯语
也门阿拉伯语
巴基斯坦俾路支语
阿富汗普什图语
阿富汗波斯语
伊朗波斯语
索马里话
索马里斯瓦希里语
乌尔都语
阿塞拜疆语
孟加拉语
Telugu (TE/TEL)印度东部德拉维拉语
Uzbek (UX/UZB)乌兹别克语
美国海军专门有LREc“各地语言与文化”项目,来招募和培养外国语言和文化人才,为军方服务。成立海军的外语与地区专家文化中心cLREc,除了常规进修培训,还提供在线资源为申请者服务,包括学习资料、网络授课、在线测试等。包括最新的宽带视频外语培训系统BLTS。
比如2009年9月,国防部专门组织了“阿富汗-巴基斯坦项目”aPFP,旨在在军队里培养一批专门处理阿富汗和巴基斯坦复杂问题的专家,包括语言、文化、风土人情和挑战。
一般情况下,首先从军队内公开招募一批人员,经过初步的语言和文化培训,包括美国国内一些大学的短期进修后,派往阿富汗和巴基斯坦工作一段时间,然后回到国内,为五角大楼、中央战区司令部、特种作战司令部等机构提供服务。随后“国内培训-国外实习-机构任职”周而复始。
每年还要评选“年度语言学家”LOY,年度语言专家LPOY,年度语言指挥官计划cLOPY。
五、海外交流
海军每年还要派出一种“海外事物军官”FaO去海外任职,为舰队提供行动、文化知识和语言专长的独特服务。并搜集当地信息,维持与当地的联系,直接为国家利益和军队服务。目前在70多个国家有常驻300多名FaO军官,涉及中央战区、太平洋战区、南方战区、欧洲战区和非洲战区司令部。
这些FaO军官一般的任职包括:国防部高级专员、海军专员、安全援助官员、舰队和机构间人员、与外国军队的联络官。他们任职的军龄一般在第6-12年之间。
另外,美军还充分利用与外军的人事交流PEP,每次为期2年,目前美国海军与20个国家进行了208次人事交流。包括阿根廷、澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、智利、哥伦比亚、法国、德国、意大利、日本、墨西哥、荷兰、挪威、秘鲁、韩国、西班牙、瑞士、土耳其、英国等。
而且,美军鼓励的不仅仅是掌握外语,包括对当地文化、风土人情、社会信息的综合掌握。国防部专门有个语言学院外语中心,每年不仅进行外语培训,更鼓励学院进行社会、文化综合信息学习,比如,舞龙……
点评:
1、美军的外语工作的确细致,中国都能被分为粤语、普通话、闽南话等方言,而不是一个“小语种”
2、与时俱进,分为紧急的、新兴的、强化的。随时紧跟热点和军方需求,比如新增的维语,还有阿富汗、巴基斯坦、非洲等。
3、有年度考核,有标准,有津贴制度,有“国内培训–海外实习–机构任职”滚动机制。
4、不仅仅是语言翻译,而是“地区语言、专业知识、文化”综合学习。
这些都对美军的全球行动大有裨益,需要提防,也需要学习借鉴啊!
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